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检察🚎官经调查查明，⚫誉仁公😓司在向通服公司承包🍍黎平县某村的线路工程时还未正式注册成立，因此不具备用工资🏌格。潘某作业受伤后，通服🏯公司为逃🈹避🤣责任，以办理工伤赔偿手续需要为借口，要求🐑誉仁公司与潘某补签了劳务协议，并将时间倒签至誉仁公司成立之后、潘某受伤之前，造成了誉仁公司具有合法用工🍎主体资格的⛸假象。人社局在办理潘某工伤认定案的过程中，未向通服公司送达举证通🏵知，存在程😳序违法、认定事实不清等☢情形。因此，人💪5社局在复议期间认识到了原工伤🤽认定决定存在错误，主🍯动予以撤销🕟，是一种自我纠错🤘行为。经过审查全案证据，检🔰🚠察官认为，原审法院判决认定人社局撤销工伤认定决定正确，说理充分、🖐📲📻适用法律准确、判决得当，遂🥶于2022年3✖月21日📓作出不支🌭⛴持潘🐬某监督申请的决定，并向潘某及🤴潘某的家属详细说明了不支持监💝督的理由，得到了潘某及其家属🚶的❕认可。