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是否批准员工的事假属于用人单位的自主管理范围，目前我国法律🍧法规对事假↪🈹没有强制性的规定📡，因此，事假的⛑🖼管理一般遵从用人单位与员工📂签订的劳动合同或用人单位的规章制度。虽然您提交了《事假审批单》🏠，但🕧用人单位根据实际生产🌆经营需要未批准，您又擅自离岗且经提醒不按🌼时到岗，🚬可🧆以被认定为旷📛工。劳动合同🌭法第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，👡用人单位可🎀以解除🏠劳动合同。新加坡总理李显龙5月交棒给黄循财，亚洲欧美色图网站欧新赛季前瞻
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