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“从工🥙作内容上来看,应当结合劳动🍗者工作岗位判断劳动者是否在用人单位📇🥱安排下提供了实质劳动。”吴博文表示,一方面🦆🚑需要确认劳动者提供了实🧮质劳动,若仅是偶发性的一两句简单沟通,不宜认定为🏦存在加🍘班事🕚实。↩另🛒一方面应当是在用人单位安排下提供劳动,既符合法律规定,❓🦺又能避免劳动者工作时间☘“摸鱼”、下班🥦时间工作,用人单位还须支付加班费的情况。

 

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